88%, C’est le taux d’insertion professionnelle des salariés intérimaires au cours des 12 mois qui suivent leur formation grâce aux dispositifs de branche du travail temporaire (CIPI et CDPI)
C’est une belle réussite pour le FPETT et la branche du travail temporaire qui a déployé ces dispositifs spécifiques pour faciliter l’insertion professionnelles des intérimaires.
Pour accompagner le développement de la formation des salariés intérimaires, le FPETT construit des ingénieries agiles et flexibles, adaptées aux besoins de chacun, en mettant particulièrement l’accent sur les publics éloignés de l’emploi.
Ces ingénieries emploi et compétence de la branche du travail temporaire sont financées ou cofinancées par le FPETT, et leur déploiement assuré par les équipes d’AKTO sur le terrain. Le but étant de créer des parcours professionnels solides et d’accompagner les salariés intérimaires vers l’emploi.
*Ce chiffre est issu de l’étude ENQUÊTE SATISFACTION ET D’INSERTION réalisée par BVA pour AKTO.
Pour aller plus loin, consultez l’étude.
