Le FPETT, engagé sur le terrain pour répondre aux enjeux de développement des compétences et de transitions professionnelles
Les parcours professionnels vus par le travail temporaire Emploi et intérim : focus sur les territoires de Cambrai, Poitiers et Cholet Le FPETT a organisé des ateliers territoriaux
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Les travaux de la branche du TT et l’engagement du FPETT
Le FPETT a participé le 28 mars dernier à une webconférence portant sur la restitution des travaux réalisés dans le cadre de l'Edec TT. Compétences, parcours professionnels, orientation, évolution des
Accompagner les reconversions professionnelles des victimes d’Accident du Travail/Maladie Professionnelle
Mieux accompagner les salariés intérimaires victime d’AT/PM, telle est la préoccupation prioritaire des acteurs de la branche du travail temporaire ! Les salariés intérimaires sont davantage exposés aux risques d’AT/MP
Compétences numériques : créer des opportunités pour tous
Les emplois impliquant des compétences numériques ont connu une énorme croissance au cours des dix dernières années. Selon Pôle emploi, 75% des emplois requièrent désormais l’utilisation du numérique. Les intérimaires sont confrontés
Evènements FPETT
Les parcours professionnels vus par le travail temporaire Emploi et intérim : focus sur les territoires de Cambrai, Poitiers et Cholet Le FPETT organise des événements autour des
SPOTT : un partenariat gagnant au service du développement des compétences et de l’insertion
Afin de répondre aux besoins de compétences sur le territoire de Dieppe et notamment aux besoins à venir liés à la construction de 2 EPR à Penly, six enseignes de travail temporaire
Haut-de-France : le travail temporaire engagé dans la stratégie régionale de formation et d’orientation
Ce 10 février, la Branche du Travail temporaire, représentée par Gaëtan Dubois, Président Prism’Emploi Hauts-de-France, à signé le Contrat de Plan Régional de Développement des Formations et de l’Orientation Professionnelles
Des clés pour les compétences et des parcours de formation sur-mesure !
Lancement d’une expérimentation sur les compétences clés : des clés pour les compétences et des parcours de formation sur-mesure ! Le FPETT se mobilise pour permettre aux salariés intérimaires de maîtriser
Mission Jeunes : une démarche innovante pour faciliter l’accès à l’emploi des jeunes de moins de 26 ans
La démarche Mission Jeunes permet, dans le cadre de partenariats entre agences d’emploi et missions locales, d’identifier, de préparer et d’accompagner des jeunes de moins de 26 ans vers les
Fonds professionnel pour l’emploi
dans le travail temporaire