Parce que travailler d’emblée à la reconnaissance et à la valorisation de toutes les compétences (formelles, non formelles) constitue un levier de remobilisation et de réassurance des candidats, voici DIAGORIENTE, une plateforme numérique dont l’objectif est d’accompagner l’orientation professionnelle des demandeurs d’emploi et des jeunes.
L’utilisation de cette plateforme présente plusieurs avantages pour les différents acteurs du travail temporaire car elle permet :
- Pour les intérimaires : de valoriser et prendre conscience de ses compétences, savoir les formaliser avec le bon vocabulaire, établir un CV de compétences, trouver de nouvelles opportunités d’emploi (orientation à partir des centres d’intérêt du candidat).
- Pour les agences d’emploi : identifier et valoriser toutes les compétences du candidat et permettre ainsi l’orientation vers les postes de travail en lien avec les appétences (aspirations) et compétences des futurs salariés intérimaires. Et aussi s’impliquer et impliquer les entreprises utilisatrices dans la reconnaissance des compétences acquises lors des missions par la validation de recommandations qui viendront s’incrémenter dans le CV et la carte des compétences du salarié intérimaire.
- Dans le cadre de parcours de formation ou d’ingénieries développées par le FPETT :
- Faciliter les actions de sourcing en lien avec les partenaires de l’emploi : CV valorisant l’ensemble des compétences, formelles, informelles,
- Préparer les candidats en amont des jobdating et en particulier les publics avec un faible niveau de diplôme et peu d’expérience : leur permettre de valoriser toutes leurs compétences, et ainsi augmenter leur chance d’accès aux programmes proposés par le travail temporaire,
- Améliorer les tests de positionnement : prise en compte des compétences accessibles par la formation et du différentiel de compétences acquises / compétences à acquérir pour chaque métier,
- Valoriser les compétences transversales acquises et notamment dans le cadre des SPOTT : doubler l’attestation de compétences du prestataire de formation par la délivrance d’une recommandation, attestant la mise en pratique des compétences acquises dans le cadre de mission d’intérim.
Plus précisément qu’est-ce que DIAGORIENTE ?
Diagoriente permet de rédiger son CV, de valoriser ses compétences, de découvrir les aires de mobilité à partir de ses centres d’intérêt et de faire naître ou consolider un projet professionnel. Pour chaque centre d’intérêt ou expériences professionnelles et personnelles renseignées, l’outil propose des activités et compétences associées valorisables sur le marché du travail. L’utilisateur prend ainsi conscience que ses expériences personnelles et professionnelles mobilisent des compétences qui peuvent lui ouvrir des perspectives d’insertion.
Connecté à la caisse des dépôts, aux systèmes d’information des Régions et de Pôle Emploi, à France Compétences (et à de nombreuses autres sources institutionnelles pratiquant l’open data), la plateforme Diagoriente permet également un accès facilité et rapide aux offres de formations et aux offres d’emploi disponibles. Cet outil est notamment utilisé par un certain nombre de partenaires : Missions Locales, E2C, ….
Pour tester, c’est par ici : Diagoriente