La branche mobilise des moyens complémentaires pour la formation des salariés intérimaires
de prise en charge
CIPI et CDPI

La branche souhaite soutenir l’accès à la formation des salariés intérimaires en permettant aux entreprises de mobiliser des ressources dans un contexte où les besoins de formation augmentent pour répondre aux enjeux de recrutement.

Suite à la proposition du Conseil d’administration du FPETT et la validation en CPNE TT du 17 mai 2023, les forfaits de prise en charge des CIPI/CDPI sont réévalués.

 

  • Pour les CIPI et les CDPI : Le forfait de prise en charge passe de 16€/h à 18€/h quels que soient le métier ou la qualification visée
  • Pour les CIPI ou CDPI conclus dans le cadre des programmes nationaux (langue et compétences/illettrisme, jeunes, handicap, HOPE) la prise en charge passe de 25€/h à 27€/h.
  • Pour les CIPI ou CDPI conclus dans le cadre des actions territoriales collectives SPOTT (Sécurisation des Parcours et Orientation par le Travail Temporaire) la prise en charge passe de 25€/h à 27€/h.

 

Cette décision s’applique aux Demandes de Réservation de Financement (DRF) reçues entre le 1er juin 2023 et le 30 juin 2024.

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